วางแผนปรับขนาดหน่วยงานราชการและจำนวนบุคลากรให้สอดคล้องกับภารกิจ พร้อมทั้งพัฒนาศักยภาพบุคลากรภาครัฐให้เป็นคนดี เก่ง มีคุณธรรม และความเป็นมืออาชีพ
ลักษณะของระบบบริหารราชการไทยมีวิวัฒนาการมาอย่างยาวนาน โดยในแต่ละช่วงเวลาจะมีลักษณะของระบบราชการที่แตกต่างกันไปและปัญหาของระบบราชการก็จะต่างกันไปด้วย
กรุงเทพฯ : สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน.
การปรับปรุง พ.ร.บ. การอำนวยความสะดวกฯ
ยุทธศาสตร์ต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น
สำนักข่าวกรองแห่งชาติ • สำนักงบประมาณ • สำนักงานขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ ยุทธศาสตร์ชาติ และการสร้างความสามัคคีปรองดอง • สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา • สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน • สำนักงานคณะกรรมการนโยบายที่ดินแห่งชาติ • สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ • สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน • สำนักงานทรัพยากรน้ำแห่งชาติ • สำนักงานสภาความมั่นคงแห่งชาติ • สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ • สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี • สำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี • กองอำนวยการรักษาความมั่นคงภายในราชอาณาจักร • ศูนย์อำนวยการรักษาผลประโยชน์ของชาติทางทะเล
วางแผนปรับเปลี่ยนรูปแบบการเกณฑ์ทหารไปสู่ระบบสมัครใจ พร้อมทั้งปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของกองทัพให้ทันสมัยยิ่งขึ้น
เหตุผลที่ต้องนำแนวคิดการบริหารงานภาครัฐแนวใหม่มาใช้
ข้อมูลเผยแพร่ ระบบราชการไทย ข้อมูลจัดซื้อจัดจ้าง
คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ
คณะกรรมการพัฒนาและส่งเสริมองค์การมหาชน (กพม.)
โดย ที่ปรึกษาการพัฒนาระบบราชการ(นางอารีย์พันธ์ เจริญสุข)
โดย นายสุวิทย์ เมษินทรีย์ รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี
รัฐบาลมุ่งมั่นที่จะพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม และการเมืองของประเทศให้เจริญก้าวหน้า เพื่อสร้างโอกาสอย่างเท่าเทียม ทำให้คนไทยมีกิน มีใช้ มีเกียรติ มีศักดิ์ศรี นำพาความภาคภูมิใจกลับมาสู่คนไทยและประเทศไทย พร้อมทั้งสร้างความหวังและอนาคตที่ดีกว่าให้แก่ประเทศ